Попробуйте коучинг на вкус!
Заполните форму ниже, мы свяжемся с вами
I am ready for a long road flight for working with a week- or months-long projects.
5 признаков, что вы теряете энергию в команде
Иногда проблема не в людях.
И не в вас, а в том, что процессы в группе идут стихийно.
И тогда вы объясняете по десять раз, сглаживаете конфликты, берёте лишнюю ответственность, устаете сильнее, чем должны.
Этот чек-лист — про вашу личную эффективность.
И не в вас, а в том, что процессы в группе идут стихийно.
И тогда вы объясняете по десять раз, сглаживаете конфликты, берёте лишнюю ответственность, устаете сильнее, чем должны.
Этот чек-лист — про вашу личную эффективность.
Этот чек-лист поможет быстро понять:
это временные сложности
или сигнал, что системе нужна поддержка.
или сигнал, что системе нужна поддержка.
1. Вы часто повторяете одно и то же и удивляетесь, почему договорённости не работают.
2. Вам приходится быть «миротворцем». Без вас обсуждения заходят в тупик.
3. Люди ждут ваших решений. Даже там, где могли бы решить сами.
4. Вы чувствуете скрытое напряжение. Но не понимаете, как его корректно вывести в диалог.
5. После встреч вы устаете больше всех. Хотя формально «всё прошло нормально».
Если вам откликаются 3 и более пункта, вы уже платите своей энергией за несформированную командную культуру. Командная динамика, это навык. Его можно видеть и им можно управлять. Даже если вы не коуч.
Подробнее о формате открытого онлайн-тренинга
5 марта 2026 года узнайте в боте.
Подробнее о формате открытого онлайн-тренинга
5 марта 2026 года узнайте в боте.
